Trabajadores de La Esperanza agudizan medidas de fuerza

Ayer por la mañana realizan una movilización a la ciudad de San Pedro para hacer escuchar su oposición y reclamo a los incumplimientos planteados en un extenso petitorio que se dio a conocer el Sindicato de Empleados y Obreros del Azúcar de esa ciudad.

En ese sentido, desde el sindicato se destacó que desde hace bastante tiempo que soportando “Persecuciones, malos tratos y Discriminación. Por este acto estamos presentando una denuncia ante el INADI y en Derechos Humanos. En los últimos meses se despidió a compañeros sin fundamentos algunos, han intentado llevarnos a una Pelea de Pobres contra Pobres” aseguraron.

Tras la reunión del pasado viernes con el Director de Trabajo de la Provincia, se conocieron las condiciones “inhumanas” a las que son sometidas las familias que trabajan en la cosecha de la caña del azúcar y de los trabajadores que prestan servicio dentro de fábrica.  

“Somos Obreros que hemos Luchado tenazmente para Defender esta Fuente de Trabajo desde el año 1999. Hemos garantizado con trabajo y con gestiones ante el gobierno cubrir nuestras necesidades básicas y la de nuestras familias, resultados estos que redunda en beneficios hacia toda la comunidad” destacaron los trabajadores.

Según los obreros del azúcar, los responsables de esta terrible situación que están sufriendo las familias azucareras, son el Estado y Gobierno Provincial por no intervenir en el conflicto. “Por ello entendemos la complicidad de la empresa con el gobierno provincial que en la especulación del Reparto de las ganancias producidas por nosotros han hecho oídos sordos a nuestro reiterados reclamos”.

En el petitorio elevado por los trabajadores, se destacan los siguientes puntos:

* Reincorporación del Personal Despedido por Represalias.
* Incorporación al Personal que quedó sin trabajo desde la zafra 2011.
*Incorporación de los hijos de trabajadores Fallecidos y Jubilados.
* Dar cumplimientos al acuerdo firmado con las cuartas o Ayudas en la Dirección Provincial del Trabajo.
* Se respeten los 10 meses de trabajo al personal respetando el Acta Acuerdo Homologado a Nivel Nacional.
* Inmediato Retiro de Contratistas y terceros en todos los Sectores.
* Mantener la Modalidad para la zafra 2012 (Cosecha Manual).
* Mantener el cupo de Cosecha Mecanizada en 800 Toneladas por día.
* Mantener la modalidad de trabajo desarrollada en anteriores cosechas en la sección de Transporte.
* Cumplir con la cláusula cuarta del Acuerdo Socio Laboral.
* Pago de los salarios caídos correspondientes a los días que se tomaron medidas de fuerza durante los días 11,12, y 13 de enero del 2012, junto con el premio por presentismo de ese mes.
* Pago de los salarios caídos correspondiente a los días que se tomaron medidas de fuerza.
* El Inmediato levantamiento de las Denuncias Penales en contra de los Miembros de la Comisión Directiva del S.O.E.A. y a obreros y empleados.
* Solicitamos el incremento de 100.000 bolsas de azúcar de 50 Kg de azúcar tipo A destinados a la Estiba Obrera.
* Remoción del Doctor Reales Pedano, medico laboralista.
* Que se mantenga la continuidad laboral al personal que inició los tramites de Jubilación. * Dar cumplimientos con respecto a la entrega de Ropa a los Trabajadores Efectivos desde 15/02/2012 según convenio colectivo de trabajo 88/12.

Destacaron en el comunicado, que “el presente reclamo es una consecuencia de los  incumplimientos en que ha incurrido la empresa arrendataria y que el derecho a huelga se encuentra amparado por nuestra Constitución Nacional en el Artículo 14 bis y también por los distintos Convenios Internacionales de Jerarquía Constitucional”.