Mujeres indígenas proponen la construcción de una agenda de políticas interculturales

La actividadas a desarrollarse desde las 10 de la mañana en Sociedad obrera, incluirá un diálogo entre mujeres originarias, funcionarias y legisladoras, que tiene como objetivo intercambiar perspectivas de análisis, construir una agenda común y efectuar aportes para el desarrollo de normativas y políticas públicas interculturales y con perspectiva de género.

La Coordinadora General del COAJ, Natalia Sarapura destacó el aporte de las mujeres indígenas que históricamente han tenido el rol de transmisoras de la cultura y son las que han garantizado la transferencia inter generacional del bagaje cultural de los pueblos indígenas.

Recalcó también “los avances registrados en el mundo indígena donde las mujeres paulatinamente fueron incrementando su participación en la gestión de los asuntos comunitarios y públicos y conducen procesos de desarrollo en sus territorios”.
En esta línea puso de relieve la búsqueda de las mujeres de nuevas herramientas para afrontar los desafíos y en particular resaltó “el compromiso que tienen con la recuperación del buen vivir, un modelo de desarrollo propio basado en la cosmovisión indígena”.

Natalia Sarapura sostuvo que “las mujeres indígenas han transitado un largo camino de reivindicaciones y, así como han sostenido demandas de mayor igualdad de oportunidades y ampliación de derechos, han alumbrado también propuestas para superar obstáculos”.

A propósito indicó que las mujeres indígenas visibilizaron sus dificultades de acceso a la educación superior, por eso es que el COAJ ha creado una carrera terciaria, la Tecnicatura en Desarrollo Indígena que actualmente se implementa desde el Instituto de Educación Intercultural “Gloria Pérez” y tiene una matrícula mayoritariamente integrada por mujeres.
“La Tecnicatura ha significado nuevas oportunidades de formación, pero además ha fortalecido su ciudadanía y ha empoderado a las mujeres indígenas no solo para el ejercicio de derecho, sino también para la conducción de procesos políticos, sociales y económicos en sus propias comunidades” aseveró Sarapura.

Resaltó también “que las mujeres indígenas sufren múltiples discriminaciones derivadas de su condición étnica, de género y su situación socioeconómica. Persisten aún barreras que dificultan el ejercicio de derechos y retrasan el acceso a una vida plena. Existen avances, pero queda aún una agenda pendiente referida a la adecuación cultural de normativas y políticas públicas en Jujuy, una de las provincias con mayor presencia indígena” dijo.

Esta adecuación cultural –explicó- “exige la incorporación de la perspectiva indígena y también una atención diferencial respecto de la situación de las mujeres indígenas”.

Por ello es que el COAJ se ha propuesto generar un ámbito de diálogo con mujeres que se encuentran en lugares de decisión. “Buscamos que las historias de nuestras mujeres originarias, sus esfuerzos, sus logros y sus búsquedas, interpelen a las instituciones del estado para que desde esa sensibilización podamos avanzar en el diseño de leyes, políticas y de instituciones capaces de responder a las necesidades de las mujeres indígenas”.

“Entendemos que la democracia en Jujuy, una provincia con 8 pueblos indígenas y más de 300 comunidades, requiere la incorporación de la interculturalidad, porque es desde el reconocimiento de esa diversidad que puede potenciarse la gestión pública”.

“Necesitamos un estado que reconozca la pluriculturalidad y multietnicidad de Jujuy y que en ese reconocimiento sea capaz de mirar también la particular realidad de las mujeres indígenas” agregó.

La Coordinadora del COAJ confió que “están dadas las condiciones para avanzar en un diálogo productivo que nos lleve hacia esa meta y confiamos en la fraternidad y la solidaridad de las mujeres con niveles de representación en los distintos poderes, porque son ellas las que han enriquecido las agendas institucionales y han introducido las demandas de los movimientos de mujeres” acotó.

Finalmente Natalia Sarapura, en este Día de la Mujer indígena, saludó a las mujeres de los pueblos Kollas, Quechuas, Atacamas, Omaguacas, Guaranies,Tilianes, Ocloyas y Fiscaras, celebró sus logros y renovó el compromiso institucional del COAJ en caminar junto a ellas en la construcción de una sociedad con mayor equidad y justicia.

Cabe indicar que durante el encuentro que se desarrollará este viernes, el COAJ presentará la publicación “Mujeres de la tierra”, una publicación institucional que reúne las acciones del COAJ en la línea de mujeres indígenas, las voces de protagonistas de las comunidades y aportes para comprender la especificidad de la cuestión de género desde la perspectiva indígena.
 

Desde el año 2007 el Consejo de Organizaciones Aborígenes de Jujuy (COAJ) desarrolla un proyecto para sentar Jurisprudencia referida a la doble discriminación que sufren las mujeres indígenas, por ser mujer y por ser indígenas, en el ámbito de la educación.

Este proyecto que trabaja para visibilizar la múltiple discriminación que padecen las mujeres indígenas y, por tanto, para aumentar la protección jurídica de los derechos de las mismas, actualmente se ejecuta en México, Colombia, Canadá y  Argentina en la provincia de Jujuy, donde se ha cumplido con un proceso de Sensibilización y Empoderamiento de Mujeres Indígenas, Alfabetización Jurídica, Documentación de Historias de Vida de Mujeres y Casos de Discriminación. Además de la creación de una Base de Datos con información propia de mujeres indígenas de la zona (www.infomujerindigena.com.ar)
Además, el COAJ ha efectuado importantes acciones de incidencia, como la presentación de un informe ante el Mecanismo de Expertos para Pueblos Indígenas en 2006, ha reunido en su sede a mujeres indígenas de Jujuy y el Relator para Pueblos Indígenas James Anaya en 2011 y ha participado de una Audiencia temática sobre mujeres indígenas en  la Comisión  Interamericana de Derechos Humanos en 2012.