Jujuy se adhiere al paro nacional del personal no docente

• APUNJu: El personal no docente concreta un paro este jueves sin asistencia, por reclamos salariales y de insumos.
• Contexto nacional: La medida se alinea con un plan de acción federal por la defensa de la universidad pública y el presupuesto.
• Desmentida de datos: Se niegan versiones sobre sobredimensionamiento de la planta, indicando falta de personal por jubilaciones.

En el marco de un plan de acción resuelto a nivel federal en defensa de la universidad pública, la Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Jujuy (APUNJu) ratificó la concreción de una jornada de paro total sin asistencia a los lugares de trabajo para este jueves, paralizando las actividades administrativas, de mantenimiento y de servicios en las distintas unidades académicas y el Rectorado de la UNJu.

El secretario general del gremio, Rodrigo Armata, precisó que las medidas se desarrollan en consonancia con el reclamo nacional por la aplicación efectiva de la Ley de Financiamiento Universitario y la discusión del Presupuesto 2027 en el Congreso de la Nación.

Asimismo, adelantó el cronograma inmediato de acciones impulsado por la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN):

• Próxima jornada de fuerza: Se programó una nueva medida de protesta sin actividad para el lunes 17 de noviembre.
• Plenario nacional: Los días 18 y 19 de noviembre se reunirá el Consejo Directivo Nacional con los secretarios generales de todas las universidades del país para analizar el impacto de las jornadas y definir los pasos a seguir de cara al cierre del ciclo lectivo.

"Venimos sosteniendo un paro sin actividades de un día por semana, acompañado de acciones de visibilización en las facultades para explicar a los estudiantes y a la sociedad que peleamos no solo por los sueldos no docentes y docentes, sino también por las becas estudiantiles y la continuidad del funcionamiento universitario", explicó Armata.

Deterioro salarial, pluriempleo y falta de insumos

Al trazar un balance del impacto de la crisis presupuestaria sobre la comunidad universitaria, el dirigente gremial describió un panorama crítico en materia salarial y operativa.

Según datos presentados por el titular del gremio:

• Pérdida del poder adquisitivo: Aseguran haber perdido el equivalente a ocho sueldos completos en el periodo comprendido entre noviembre de 2023 y la actualidad. Pese a una recomposición del 20% en julio, denuncian un desfasaje del 35% frente a los índices inflacionarios.
• Pluriempleo y subsistencia: Detalló que gran parte del personal debe recurrir a trabajos informales, oficios particulares o al transporte por aplicaciones como Uber, fuera del horario laboral para cubrir la canasta básica.
• Precarización en el sector docente: Advirtió que un docente universitario ingresante percibe ingresos cercanos a los $250.000 mensuales, valor al que calificó como totalmente apartado de las exigencias de formación y dedicación profesional.
• Afectación de la vida académica: El recorte presupuestario impide la compra de insumos de laboratorio para la realización de prácticas estudiantiles, la reposición de elementos de higiene básicos y la cobertura de los costos fijados por los servicios esenciales de internet y luz.

"En lo económico fue un golpe enorme, pero también se nota en el funcionamiento diario de la universidad. No se pueden comprar los insumos para que los alumnos hagan las prácticas en los laboratorios ni para pagar los servicios básicos. La inflación crece al 3% y las recomposiciones son del 1%; el ajuste es brutal", enfatizó el sindicalista.

Desmienten informes sobre la planta funcional

Consultado sobre versiones periodísticas nacionales que acusaban una desproporción en la relación entre la cantidad de empleados y la plantilla estudiantil en la casa de altos estudios jujeña, Armata desestimó de plano los señalamientos catalogándolos como "maliciosos e inexactos".

Por el contrario, remarcó que el sector atraviesa una falta de vacantes producto de las jubilaciones acumuladas durante los últimos 12 años, obligando al personal en funciones a sostener áreas clave como bibliotecas y servicios administrativos con dotaciones mínimas o contrataciones de bajos honorarios.

"Es una estadística maliciosa. Desde 2014 no ingresa una camada significativa de personal no docente. Hoy tenemos sectores donde hay un solo compañero para atender toda una biblioteca. Estamos trabajando junto al Rectorado para agilizar mecanismos de incorporación porque hay áreas sensibles que se están quedando desiertas por las jubilaciones", concluyó el referente gremial.