Educación: La polémica por el presentismo

Días antes, la titular de la cartera educativa, Isolda Calsina, había anticipado que el gobierno trabajaba en una determinación que podría torcer el rumbo de la discusión por el salario.

Se trataba del plus que los técnicos elaboraron para mejorar la remuneración de los docentes, pero exigiendo que se corrija uno de los grandes problemas del sistema educativo: el ausentismo.

La medida consiste en pagarles a todos los docentes y el personal directivo que se desempeñen en instituciones de gestión estatal un 10% de aumento con la condición de que no falten ni un solo día a dar clases en sus lugares de trabajo.

Fue denominado “adicional por presentismo” y se calculará sobre el sueldo básico y los conceptos que el gobierno abona en blanco.

Así, la cifra promedio alcanzará los 550 pesos para un docente de jornada simple.

Comenzará a pagarse con los haberes de julio.

Sólo podrán tomar podrán faltar sin perder este beneficio las docentes con licencia por maternidad y quienes tengan licencia gremial.

Esta mejora fue presentada como un avance por el gobierno, sin embargo generó polémica.

Los gremios se resisten a aceptar el anuncio como parte de la negociación salarial, y defienden la posibilidad de que los docentes mejoren el salario sin endurecer las condiciones laborales.

El secretario general de CEDEMS, Ricardo Ajalla, por ejemplo, consideró necesario contemplar las enfermedades típicas que sufren los maestros y profesores como producto del estrés de su profesión.

Muchos otros educadores consideraron que la estrategia del gobierno apunta a dinamitar aún más la posibilidad de realizar paros como método de protesta.

Como contrapartida, en el gobierno hay funcionarios que consideran el problema del ausentismo docente como algo grave, y señalan que es el sector con más faltas registrado por el área de reconocimiento médico del ministerio de salud.

Lo cierto es que la medida se implementará desde el próximo mes y el gobierno intenta con esto torcer definitivamente la negociación salarial.

Sin embargo, la polémica sigue abierta.