Anibal Massaccechi: “La política partidaria no puede estar en la vida del Colegio”

El Colegio de Abogados, realizará la elecciones de comisión directiva y de Directoresy miembros del Tribunal de Ética y además renovará delegados en localidades como San Pedro de Jujuy.

Entre las propuestas, apunta al concurso y carreras para magistrados, funcionarios, mediadores y empleados judiciales; la des precarización laboral de los abogados que trabajan en el estado provincial y municipal; regulación de honorarios profesionales, a través de la reforma de la Ley de Aranceles, en la cual se establezca un índice objetivo de actualización; la obligatoriedad del estado en el pago de estampillas profesionales; acceso a cargos de Jueces de Paz para abogados y Régimen de Licencias para abogados.

“Sin un sistema de justicia que funcione para los jujeños, los abogados no vamos a tener condiciones dignas de labor. Ni en lo salarial, ni en un régimen de licencia ni en una forma de trabajar” evaluó el Dr. Anibal Massaccesi, candidato a Presidente del Colegio en representación de la Asociación de Abogados de Jujuy, entidad que nació años atrás, consecuentemente a las falencias que muestra hoy la institución que colegia a los profesionales del Derecho.

Uno de los puntos más importantes a abordar, destacó, es la mejora en los honorarios profesionales de los abogados, un régimen de licencia, la des precarización laboral. “Hay muchos abogados que trabajan en el estado y están como todo empleado público, en situación precaria”.

Actualmente en estado hay más 600 abogados matriculados, y en este sentido, evaluó Massaccesi que “los colegas han llegado a un nivel de hartazgo importante en muchas situaciones y nosotros tenemos confianza que van a decidir su voto de otra manera. Las otras dos listas, una de ellas ya está en el ejercicio de la dirección del Colegio, es la Lista Azul: la otra lista está compuesta por gente que ya estuvo en otras oportunidades y el candidato a Presidente forma parte de la Dirección actual del Colegio. En rigor la alternativa es la lista Naranja. Además venimos de la Asociación de Abogados de Jujuy”.

Reconoció que una de las falencias de la actual conducción, es la intromisión de la política partidaria en el Colegio. “No hay que caer en la ingenuidad de que la persona o el gremio no tiene una ideología. Si es así no estamos de acuerdo, porque toda persona tiene una ideología. Cuando uno plantea cualquier tema, sobre el Código Contravencional, por ejemplo. Tiene una impronta ideológica política. Cosa diferente es la política partidaria y estamos en contra de que los partidos políticos intervengan y participen como lo están haciendo las otras dos listas opositoras, de la vida institucional del Colegio”.

Agregó en este sentido que: “Sin duda que hoy la política manda en las decisiones que se toma desde el Colegio de Abogados. El silencio del Colegio, en cuestiones tan importante, como es la ley de Paritaria o la supuesta ley de precarización del trabajo en el estado o la ley de mediación que está hoy en la Legislatura, el silencio del Colegio ante estas leyes, implica un vínculo importante con el Poder Político. La designación de magistrados y funcionarios a dedo que hace todo el Poder Político, los tres poderes de Estado, tiene la impronta o la ausencia del Colegio de Abogados, es una bajada de línea política”.

Adelantó que desde la Asociación de Abogados, hoy lista Naranja, ya se ha  presentado dos acciones de amparo, contra estas designaciones a dedo que se hace desde el sector político, tema que también preocupa a los Colegiados.

En cuanto a la administración de Justicia y calidad, destacó que “Hay mucha exclusión en el sistema de Justicia de Jujuy, el otro día daba el ejemplo y sigue vigente, lo que pasa en la justicia penal, donde hay una enorme cantidad de denuncias por turno y la estructura que tiene el sistema judicial. A un fiscal le llega más o menos 2000 denuncias por quincena, que es el turno. El fiscal no tiene estructura para darle trámite a esa cantidad de denuncia, con 5 empleados que tiene. Las salas comerciales, las salas laborales, la estructura del poder Judicial, ha variado apenas y la cantidad de juicio con ampliación de derecho y la cantidad de juicios que se incrementa por la cantidad de población que Se incrementa, no da la estructura para soportar todo eso. Lamentablemente se da la exclusión de la gente, que lo único que quiere es la solución de su conflicto. Tenemos un Poder judicial que no resuelve el conflicto y cada vez queda más gente fuera”.

La Política Salarial del Superior Tribunal de Justicia, también preocupa para este sector. “Hay un malestar interno por asimetrías salariales que existen actualmente. Sin duda hay que revisar, el Colegio de Abogados no tiene que ir solamente por intereses egoístas. Hace dos años atrás, tal vez un poco más, lo teníamos a nuestros jueces movilizándose por su salario. Era lastimosa la situación de los salarios de los jueces y hoy es de los empleados”.

Finalmente, consideró que “estamos todos segmentados y no nos estamos ocupando de lo más importante, que es que la gente pueda acudir al sistema de justicia y pueda tener una solución más a o meno rápida de su conflicto. Para eso necesitamos recursos humanos en cantidad suficiente y que esa gente tenga un salario digno”.