Los trabajadores de la Dirección Provincial de Inmuebles visibilizaron una problemática que los aqueja. Al respecto, Ana Cañizares, expresó: "Nuestro incentivo interno de la Dirección Provincial de Inmuebles existe desde hace más de 27 años. Siempre se ha reglamentado la ley y siempre se ha respetado. Este nuevo directivo, Francisco Barrau, vino con nuevas ideas, con la intención de incorporar al compañero contratado. El compañero contratado no está desamparado, está muy bien acá, cobrando otros incentivos y con categorías altas, a diferencia del compañero de planta permanente.
Nosotros no decimos que estemos en contra de ellos ni que no quieran cobrar. Lo que queremos es que nuestro 70% de lo que se recauda para el personal de planta permanente continúe de esa manera. Es decir, el personal de planta permanente cobra un incentivo que en principio no alcanzaba a los contratados. A partir de esta decisión del director, la intención es que alcance a todos los trabajadores, pero hay temor de que se afecten los porcentajes que les corresponden a ustedes.
"Por supuesto que se va a afectar. Vamos a vernos afectados en el bolsillo, ya que se va a reducir por lo menos un 50%. Nuestro incentivo no es grande, es bajito, pero para nosotros representa mucho.
Este incentivo se otorga mensualmente, porque lo trabajamos todos los días. Estamos en la calle, es nuestra “cajita”, donde recaudamos ese dinero."
En la Secretaría sumaron 42 compañeros contratados, más dos directores y subdirectoras. Ellos también quieren cobrar el incentivo. Han puesto en la ley para querer cobrarlo, cosa que jamás ningún otro directivo hizo. Ellos reciben otros fondos y adicionales del Ejecutivo.
Por su parte, Marcela Costilla de ATE indicó: "desde el gremio estamos acompañando el reclamo. No es solo el bolsillo, también el director marcó una brecha entre contratados y planta permanente. Dice que discriminamos a los contratados, pero él nos discrimina a nosotros. Nunca llamó a personal de planta permanente para hacer adicionales como hacen los contratados. El beneficio lo tiene el contratado y nosotros quedamos relegados."
La recaudación varía mes a mes, no es un monto fijo. A nosotros se nos descuenta todo: si llegamos tarde, si nos enfermamos, todo. Hay personal al que no se le descuenta nada, ni siquiera marca entradas y salidas, y encima quiere este beneficio.
La mayoría de los contratados son profesionales y cobran adicionales de Casa de Gobierno. El año pasado nosotros quisimos reclamar el incentivo de Hacienda por pertenecer a Hacienda y no nos lo dieron. Este director tampoco lo gestionó.
También plantean irregularidades en las categorías: “Sí. Los contratados entran con categoría alta. Un planta permanente con 20 años de servicio está en categoría 3. Entonces, ¿de qué igualdad habla? Queremos que luche por el personal de planta. Además visibilizaron que los nuevos contratados ingresaron políticamente. Dijo que van a ingresar 16 personas más y también van a querer cobrar nuestro incentivo. Supuestamente estamos en emergencia, pero acá no se nota. La emergencia es solo para la planta permanente”.
Además remarcaron que mañana tienen asamblea a las 7:30. Lo que decida la asamblea se va a seguir. “Por ahora seguimos con asambleas de una hora y media”.
¿Hay diálogo con la jefatura?
La idea es sostener el diálogo, pero ya conocemos la postura de este directivo. Por eso pedimos que nos reciba el ministro, José Cardozo. Desde que llegó este directivo todo cambió. Hay enfrentamiento entre compañeros, una brecha entre planta permanente y contratados. Eso nunca pasó. Yo tengo 40 años de servicio.
Por último advirtieron que si no hay respuestas profundizarán las medidas hasta que un jerárquico, el ministro o el secretario, los llame. “Estamos a disposición para dialogar”.