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Empleadas domésticas: cómo cobrar el aguinaldo y cuál es el monto

Las trabajadoras de casas particulares recibirán el pago del medio aguinaldo durante el próximo mes. Además, cobrarán un nuevo aumento. ¿De cuánto es el salario en junio?

Las empleadas domésticas recibieron un aumento salarial del 27% a cobrar en el segundo trimestre del 2023. Por lo tanto, en junio las trabajadoras de casas particulares accederán a una nueva suba del 6%.

Según indica la Resolución 2/2023, "el incremento se hará efectivo de la siguiente forma: 1.- un catorce por ciento (14%), a partir del mes de abril de 2023; 2.- un siete por ciento (7%), no acumulativo, a partir del mes de mayo de 2023; 3.- un seis por ciento (6%), no acumulativo, a partir del mes de junio de 2023".

No obstante, el aumento salarial del próximo mes estará acompañado por el pago del medio aguinaldo. Según explicó el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social las trabajadoras de casas particulares, con o sin retiro, podrán acceder a dicho beneficio.

Aguinaldo para empleadas domésticas: ¿Cómo se calcula?

De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo, el aguinaldo se calcula en base al mejor salario recibido en un período de seis meses (enero-junio o julio-diciembre).

En este caso, la entrega de dicho beneficio se divide en dos períodos. Por lo tanto, un trabajador cobrará la mitad del mejor salario comprendido durante seis meses.

Sin embargo, la normativa señala que si durante el semestre el/la trabajador/a no prestó servicios todos los meses deberá cobrar un monto proporcional a los meses trabajados.

Salario empleada doméstica junio 2023 (con aguinaldo)

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¿Cuánto cobra una empleada doméstica en junio 2023?

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Empleadas domésticas: ¿Cómo calcular el salario por hora de trabajo?

Para calcular cuál es el salario por hora de una empleada doméstica hay que tener en cuenta que se toma de referencia una jornada de trabajo de 48 semanales:

  • Quienes trabajen menos de 24 horas semanales, deberán tener en cuenta el valor hora de la categoría correspondientes y multiplicarlo por la cantidad de horas en la que prestar servicios.
  • Quienes trabajen más de 24 y menos de 48 horas semanales, tendrán que hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala salarial.
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FUENTE: El cronista

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