Las elecciones del CEDEMS contarán con ocho listas de candidatos
El próximo 10 de agosto se realizarán elecciones en el gremio docente del CEDEMS, donde se renovarán las autoridades de la comisión directiva que conduce dicho sindicato, que en los últimos tiempos viene envuelto en más de un escándalo y en disputas internas por el poder de mando.
Son tantas las divisiones que se han generado hacia dentro del mismo gremio que para las elecciones del 10 de agosto se han oficializado ¡ocho listas! Esto da cuenta de que evidentemente los criterios de los docentes que integran el CEDEMS no se pueden unificar.
Las ocho listas que se oficializaron son las siguientes:
1) Lista Verde FRENTE DOCENTE. Candidato a secretario general: Prof. Ricardo Ajalla
2) Lista Celeste y Blanca POR EL CAMBIO. Candidato a secretario general: Prof. Cayetano Martínez
3) Lista NUEVO ESPACIO DOCENTE. Candidato a secretario general: Prof. Hugo Villalta
4) Lista NARANJA. Candidato a secretario general: Prof. Oscar Arroyo
5) Lista Plateada DOCENTES JUJEÑOS Nº 23. Candidata a secretaria general: Prof. Liliana Baigorria
6) Lista Blanca 17 DE SEPTIEMBRE. Candidato a secretario general: Prof. Mario Santos Vázquez
7) Lista DORADA. Candidato a secretario general: Prof. Javier Soria
8) Lista BLANCA GRANATE Nº 1003. Candidata a secretaria general: Prof. Alejandra Gutiérrez
Mario Santos Vázquez encabeza la Lista Blanca “17 de Septiembre” y se caracteriza por haber sido siempre opositor y crítico de la gestión de Marcelo Méndez e Iván Mendoza al frente del gremio de calle Balcarce.
Santos Vázquez se propone ahora ser el próximo conductor de un gremio venido a menos y que debido a sus desmanejos ha perdido terreno en el ámbito docente, ya que muchos profesores han decidido alejarse de la entidad gremial cansados de la corrupción que se hacía cada vez más evidente.
En este sentido, Santos Vázquez aseguró que este sábado se lanzará la campaña de su lista con vistas al próximo mes de agosto y realizará una conferencia de prensa para su lanzamiento.
Al respecto, comentó a Radio 2 que “nuestra lista es la Lista Blanca 17 de septiembre que ya ha sido oficializada por la Junta Electoral, por lo tanto ya estamos en carrera para las elecciones del 10 de agosto del presente año. Mañana nosotros vamos a iniciar nuestra campaña y están invitados todos los medios de prensa al shopping de calle Belgrano”.
“Nosotros consideramos que esta Junta Electoral ha sido elegida en forma democrática, consideramos que está trabajando bien y creemos que puede ser una garantía para estas nuevas elecciones”, señaló.
Entre los objetivos que se plantea Vázquez para una hipotética gestión suya al frente del CEDEMS, está el lograr la estabilidad laboral de los docentes, que se ha visto vapuleada en los últimos tiempos a partir de la proliferación de los CEIJA (institutos de terminalidad secundaria), que están destinados a jóvenes (mayores de 18 años) y adultos. Sin embargo, la corrupción que envuelve a estos institutos ha logrado que se inscriban menores de 18 años en edad escolar, sacando de esa manera a los estudiantes de los colegios secundarios para aumentar la matrícula de estas instituciones.
“En cuanto a las denuncias que yo hice oportunamente en 2014, se está develando todo, de manera tal que hoy los docentes están muy perjudicados, los docentes están siendo afectados en su estabilidad, por ejemplo en el Bachi 6 se han puesto a 40 docentes en disponibilidad, titulares e interinos, teniendo en cuenta que se están vaciando los cursos”.
“Esto sucede porque los CEIJA fueron una máquina de regalar títulos, esto lamentablemente está afectando la estabilidad laboral, como dice en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. En el Comercial 3 está sucediendo lo mismo”, dijo Vázquez.
Por otro lado, el candidato por la lista Blanca “17 de Septiembre” aseguró que “en nuestra lista, está entre las propuestas defender todas esas cuestiones y defender sobre todo el derecho a la estabilidad que tiene que ser respetado por jerarquía y normas jurídicas, esto está tutelado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional”.
“En cuanto al punto de vista salarial, , vamos a luchar para que se aplique el decreto 7.288 del sistema de coeficiente de puntaje para que haya diferencias salariales en los cargos docentes y también la incorporación de todos los adicionales que están en negro y en gris al sueldo básico”, finalizó.