“Los sindicatos debemos defender a ultranza el salario de los trabajadores”

Ayer, sindicalistas y empresarios acordaron en el Ministerio de Trabajo un salario mínimo, vital y móvil de 2.875 pesos en dos tramos, lo que representa una mejora del 25 por ciento acumulativo, informaron el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, y dirigentes gremiales.

Los sindicalistas de la CTA Hugo Yasky y Claudio Marín explicaron que se abonará un 16 por ciento a partir del 1º de septiembre y otro 8 por ciento desde febrero próximo, lo que significa un 25 por ciento acumulativo, en tanto anunciaron que una comisión estudiará "la precarización, el empleo en negro y el tercerismo fraudulento".

El anuncio no cayó bien en los sectores gremiales no alineados con el Gobierno nacional. Es el caso de la Multisectorial de Jujuy, nucleada en la CTA de Pablo Micheli, donde el anuncio no fue bien recibido. Es que desde este sector se reclama un salario mínimo de $ 5.000, lejos de los $ 2.875 que se acordó ayer con los gremios afines al Gobierno nacional y la CTA encabezada por Hugo Yasky.

El secretario gremial de los Judiciales, Freddy Berdeja, que integran la Multisectorial, explicó en Radio 2 que “toda la dirigencia que representa a los trabajadores ha seguido esta instancia de la negociación del tema del salario. Desde la central que nos nuclea (la CTA), que comanda el compañero Pablo Micheli, tenemos una posición fijada que ningún trabajador debe ganar menos de 5.000 pesos, por lo seguimos luchando y bregando y esperamos poder alcanzar para que la mayoría de los trabajadores viva dignamente”.

“Esto muestra a las claras lo que ha sucedido en la CTA, la mayor parte de la prensa opina que la CTA  se ha dividido después de la elección, quienes estamos en la Lista 1 ‘Germán Abdala’ hemos ganado legítimamente la elección de la central, consideramos que por el contrario la central se ha purificado porque han quedado los sindicatos que consideramos debemos defender a ultranza el salario de los trabajadores, así como también las condiciones laborales”, señaló.

Asimismo, Berdeja subrayó que “en este caso, nosotros hemos planteado un mínimo salarial para la clase trabajadora de 5.000 pesos. Si otros nucleamientos de trabajadores han aceptado esa cifra, me parece que no se está defendiendo como corresponde a los trabajadores”.

“Por lo tanto, nosotros no creemos que ha habido una división de la central, sino que hubo una purificación de la dirigencia que está dispuesta a defender en la calle los derechos de los trabajadores”, sostuvo.


Parámetro de negociación provincial

La fijación del salario mínimo, vital y móvil sirve para tener un parámetro a la hora de realizar las negociaciones en cada distrito. En este sentido, Berdeja afirmó que “esto en realidad es relativo y tomado por el Gobierno provincial con un aparato de prensa obsecuente para indagar dentro de la sociedad. Si bien es cierto que el Estado provincial en las negociaciones marca como tope de una recomposición salarial lo impuesto por la Nación, como seguramente también lo va a hacer ahora con el piso salarial, esto no ha ocurrido en otras oportunidades y se aleja cada más la distancia (entre los trabajadores) porque parecería que tenemos trabajadores de primera, segunda y tercera, los trabajadores nacionales con un sueldo considerable y aceptable que les permite vivir dignamente; después seguimos los trabajadores provinciales; y por último los trabajadores municipales”.

“El Gobierno tiene esto perfectamente claro y actúa en consecuencia tratando de dividir a los trabajadores, eso es algo que no debemos permitir la clase dirigencial, debemos unificar criterios y, en consecuencia, el Estado provincial no debe descuidar este panorama y solamente respetar lo que le conviene”, puntualizó.

Y agregó que “en el caso del convenio colectivo, la dirigencia va a discutir más allá de que el Gobierno provincial no quiera aceptar esta figura de convenio colectivo para discutir en la provincia y se limita a negociaciones sectoriales con los compañeros del FGE y de la Multisectorial. Aumenta un 21% en este caso, como lo había dicho la Nación tomando como base el piso, para los compañeros nacionales del 21%, que tal vez no sea suficiente pero tampoco es menor, tomando en cuenta la base sobre la que se aplica ese porcentaje, mientras que la base que se aplica en la provincia y en los compañeros municipales, la suma que da como recomposición salarial es exigua e insuficiente para poder llegar a fin de mes a la familia de los trabajadores”.


La Multisectorial analiza medidas

Por otro lado, Berdeja confirmó que “los compañeros que conformamos la Multisectorial hemos mantenido una reunión ayer y hemos decidido puntos que, por lo menos desde la óptica de los Judiciales, creemos que son importantes: en primer lugar se ha emitido una nota con carácter de urgencia solicitando una audiencia con el Gobierno provincial, teniendo en cuenta que el Ministro de Gobierno y Justicia Oscar Insausti ha impuesto reuniones previas como fecha tope para la implementación de la recategorización el 31 de agosto”.

“Nosotros hemos cumplido con todos los pasos y las propuestas y no hemos tenido convocatoria del Gobierno, con lo cual estamos a un paso de culminar el plazo que ha puesto el propio gobierno y no ha implementado la recategorización”, dijo.

El referente de los trabajadores judiciales aseguró que “también nos quedó pendiente el iniciar un cronograma para terminar de blanquear las sumas no remunerativas bonificables o remunerativas no bonificables, lo que comúnmente llamamos ‘gris claro y gris oscuro’, similar a lo que se hizo con las sumas en negro no remunerativas no bonificables, que culmina con los salarios de agosto. Si bien fue un cronograma largo, los trabajadores saludamos esta decisión del Gobierno de haber blanqueado las sumas en negro y esperamos que se empiece a avanzar sobre las sumas en gris claro y gris oscuro”.

“También aspiramos el pase a planta permanente de muchos compañeros que revisten en el Estado bajo distintas figuras, como ser contratados, con planes y una serie de figuras que marcan una realidad de más de 15 ó 20 años de algunos compañeros y que por una cuestión lógica merecen pasar a planta permanente”, argumentó.

En este sentido, Berdeja recalcó que “más allá de afrontar la problemática de cada uno de los sectores que conformamos la Multisectorial, también tenemos propuestas que deseamos que el Gobierno escuche porque, en el caso de la Justicia, los trabajadores también tenemos una visión de la Justicia que queremos. Esto lo hemos planteado en una nota al Ministro de Gobierno en una reunión a la que él no asistió y mandó al coordinador del Ministerio de Gobierno”.

“Más allá de esto, la Multisectorial ha decidido permanecer en una reunión constante para ir avanzando día a día y ha quedado pendiente evaluar una jornada provincial de protesta con los sindicatos que conforman la Multisectorial y se hace extensiva a esta jornada que el viernes decidiremos cuándo se realizará a distintos sectores que quieran sumarse y plantear temas generales que hacen a todos los trabajadores, como la implementación del convenio colectivo, el 82 por ciento móvil, un salario mínimo de 5.000 pesos para cada uno de los trabajadores, la estabilidad laboral, que son temas que competen a todos los trabajadores de todos los sectores y a los tres poderes que conforman el Estado provincial. La realización de la jornada está decidida, lo que falta definir es cuándo la vamos a efectuar”, sentenció.


Crisis económica

Días atrás, el Gobierno provincial publicó un comunicado en que plantea la imposibilidad de otorgar nuevos incrementos salariales debido a la crisis económica que atraviesa no solamente la provincia de Jujuy, sino también el país y el mundo.

Desde la Multisectorial creen que esta es una forma de “abrir el paraguas” del Gobierno provincial ante los inminentes reclamos salariales suscitados a partir de la incesante inflación.

“Si bien no vamos a desconocer la situación nacional e internacional que se vive y las dificultades que pueden tener los Estados para poder afrontar algunos gastos o cuestiones salariales, también hubo años atrás un notable progreso en distintos sectores de la administración pública, que los trabajadores no hemos visto reflejado en nuestros salarios. En consecuencia, hoy nos encontramos muy retrasado con respecto a las recomposiciones de otros sectores”.

“En el momento en que realmente hubo bonanza, ni el Estado provincial ni el Estado nacional, no se ha mejorado considerablemente o regularizado algunas cuestiones salariales. Además, nosotros sabemos que a pesar de esta situación, el estado nacional sigue mandando sumas extraordinarias a los estados provinciales y esta es nada más una pantalla del Gobierno provincial para no darle a los trabajadores lo que les corresponde”, finalizó Berdeja.