"Los gremios deben pedir una suba del 42%"
El contador José Calderazi, director de contadores.com.ar , estimó que para que los trabajadores perciban un aumento salarial de 30 por ciento, los gremios deben pedir en las negociaciones paritarias una suba de 42 por ciento.
(DyN)
Esto es para neutralizar el impacto del impuesto a las Ganancias, ante la falta de actualización del mínimo no imponible de ese tributo, y consideró que eso "no es justo" para las empresas.
"Yo no tengo la respuesta de por qué el gobierno no quiere aflojar pero parece no racional. El dinero involucrado es poco.
La cantidad de gente afectada puede ser importante porque si bien siempre son los sueldos más altos lo que tributan, con las paritarias que vienen, lo que está en juego es el porcentaje de aumento", señaló.
En este sentido, el contador planteó: "Ya se vio un par de casos que hicieron los números que para que les quede el 30 (por ciento) tienen que pedir 42. ¿Y quién paga eso? las empresas. En definitiva, las empresas deberían aportar un 42, y no parece justo ni para unas ni para otros. Esa es la realidad de la historia. En el medio está el gobierno", señaló Calderazi.
A su criterio, actualizar las escalas del impuesto a las Ganancias o subir el monto del mínimo no imponible del tributo, que hoy está en un piso de 15 mil pesos, "no es significativo en una recaudación que supera mensualmente los 100 mil millones de pesos".
Por eso, Calderazi opinó en declaraciones a Cadena Eco que la pulseada que existe entre el gobierno y los gremios que reclaman por elevar el piso no imponible de Ganancias es un tema que "tiene que ser político, porque desde los números no es racional, no es para hacer un lío tan grande". Para Calderazi, en el gobierno "estarán esperando un momento político" para anunciar un ajuste de las escalas o elevar el mínimo no imponible de Ganancias.
"Obviamente no lo iban anunciar antes de una huelga ya decretada, porque iban a mostrar debilidad, lo harán después", especuló, al tiempo que afirmó que hoy como está diseñado el actual esquema es "totalmente distorsivo".
"Hay que eliminar ese factor distorsivo que son esos los segmentos que se han creado el año pasado. Son dos factores distorsivos: el primero es la escala que no tiene ajuste, y a eso se agrega el decreto del año pasado que creó estos tres segmentos que, en los límites, genera inequidad", criticó.
En ese marco, destacó que "los propios sistemas liquidadores de sueldo, los softwares, tienen unas fórmulas estrambóticas para adaptarse a cada segmento en particular; no es solamente el hecho monetario que afecta a cada bolsillo sino también todas las horas que se pierden en esto que con ajustar las tablas se resuelve".