Salta: miles de usuarios afectados por el paro en el transporte
La medida de fuerza, adoptada por el gremio UTA, perjudicó enormemente a la ciudadanía salteña durante toda la mañana y parte de la tarde de hoy, registrándose un importante ausentismo de alumnos y empleados públicos. Varios colectivos sufrieron daños.
El paro había sido anunciado en el día de ayer por la Unión de Tranviarios Automotor (UTA) Salta para todos los servicios del transporte urbano de pasajeros del área metropolitana, y se estipuló que el mismo se realizaría durante toda la jornada de hoy.
La medida de fuerza, a través de la cual los choferes exigían el cumplimiento del descanso de 15 minutos por vuelta (entre otras cosas), fue levantada paulatinamente durante la tarde. No obstante, perjudicó fuertemente a miles de usuarios que no pudieron asistir a sus lugares de trabajo, establecimientos educativos, etc.
Las quejas se hicieron sentir en una gran cantidad de medios de comunicación que ya desde temprana advertían que un importante número de líneas de colectivos no se encontraban funcionando
El paro afecto a usuarios de Cerrillos, Chicoana, La Caldera, Rosario de Lerma, Campo Quijano, El Carril, y Atocha, pero en mayor medida al área del microcentro de la ciudad, donde la asistencia de alumnos a las escuelas fue de un 50 %.
Colectivos apedreados
En medio de este clima de tensión e incertidumbre, que comenzó a vivirse anoche tras conocerse las noticias del paro, cerca de 20 unidades de transporte fueron apedreadas como resultado de distintos actos de vandalismo
Por estas horas, son cerca de 60 los miembros del gremio de UTA que están partiendo desde la sede gremial rumbo al centro de la ciudad para manifestarse, mientras pierden fuerza los rumores de un nuevo paro para la jornada de mañana.
El gremio podría ser sancionado
El Ministro de Trabajo de Salta, Rubén Fortuny confirmó a los distintos medios de prensa que no existió ninguna presentación formal ante el Ministerio de Trabajo para la realización del paro como lo marca la Ley. La misma estipula que con 5 días de anticipación se debe informar sobre la realización de una medida de fuerza.
Este incumplimiento sumado al hecho de no haber acatado una conciliación obligatoria llamada de oficio, llevarían a que esta medida de fuerza sea declarada ilegal. Además, anunciaron que podría haber sanciones que irían de 1000 a 5000 pesos por cada trabajador adherido.