Coaching Ontológico, un primer acercamiento
El objetivo que tiene el coaching ontológico es tratar de que las personas lleguen a la transformación personal, el desarrollo profesional y la expansión laboral.
La visión del mismo es intervenir con estrategias efectivas para que la gente desafíe sus quiebres personales, familiares, educacionales y laborales, y expandan su potencial corporal, emocional, conversacional y espiritual.
El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o en el social.
Además, desafía a las personas a poder “saltar” lo seguro-conocido, para iniciar un “viaje” a la región de lo “aún no explorado”, para atreverse a diseñar un por-venir acorde a nuestras inquietudes.
Por otra parte, la relación de coaching aparece como una forma especial de conversación en la cual una persona, equipo y organización, declara a otra persona cuáles son los resultados que está comprometida a lograr y que no está logrando.
Si se interpretan las acciones de las personas como un correlato de su visión del mundo, entonces acceder a la posibilidad de una observación diferente lleva a generar un accionar diferente.
El coach acompaña al coachee en el proceso requerido para llegar a ser un observador diferente de la “realidad”. En el transcurso de la conversación el coach escucha y observa lo que, a su criterio, está faltando para lograr los resultados, muestra posibilidades, propone prácticas modos diferentes de interpretación de los hechos. El coach no da soluciones ni aconseja.
El poder de elección y acción queda, en manos del coachee, cuyo compromiso con el objetivo crea el contexto para sus logros. El coach es un socio que acompaña al cliente a vivir la vida que quiere vivir, personal y profesionalmente. Asiste al coachee manteniéndolo responsable de su propia vida.
Desde la perspectiva del coaching, cada persona es un agente de cambio, esto es, un ser capaz de diseñar y realizar acciones que impacten en sí mismo y en el entorno. Ni héroe aislado ni víctima de las circunstancias.
Fuente: Sinergia Art - Coaching Integral