La negociación por el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) volvió a fracasar este viernes ante las fuertes diferencias entre empresarios y sindicatos. La CGT, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores decidieron retirarse de la reunión plenaria y dejaron al encuentro sin quórum.
Consejo del Salario: no hubo acuerdo y el Gobierno definirá el nuevo monto
La reunión terminó sin acuerdo después de que la CGT y las dos CTA rechazaran la propuesta empresaria y se retiraran del encuentro. Las centrales reclamaron llevar el Salario Mínimo, Vital y Móvil a $993.300 en diciembre.
La ruptura se produjo después de que la representación empresaria propusiera un incremento del 1,8% para septiembre y aumentos del 1,7% mensual entre octubre y abril, esquema que llevaría el piso salarial hasta $468.000 en abril de 2027.
La posición quedó muy lejos del reclamo de las tres centrales obreras. Los sindicatos exigieron que el salario mínimo no se ubique por debajo de $911.202 y que alcance los $993.300 en diciembre de 2026, una postura que la CGT también dejó asentada en un comunicado difundido tras el encuentro.
Ante la falta de consenso entre las partes, será nuevamente el Gobierno nacional el encargado de fijar por decreto la evolución del salario mínimo, que desde agosto se encuentra en $376.600 mensuales para los trabajadores mensualizados y en $1.883 por hora para los jornalizados.
La CGT rechazó un “ingreso de pobreza” y reclamó un diálogo presencial
Después del encuentro, la CGT difundió un comunicado titulado “Sin diálogo real no hay acuerdo posible. El salario no puede ser un ingreso de pobreza”, en el que cuestionó tanto la propuesta empresaria como la posición adoptada por el Gobierno.
“Con escasos argumentos, la parte empleadora estima siempre aumentos que hoy apenas alcanzan para un kilo de pan. Y el Gobierno, en abierta coincidencia, viene avalando esa postura”, sostuvo la central obrera.
La organización también rechazó la modalidad virtual de la convocatoria y reclamó que las comisiones que integran el Consejo del Salario vuelvan a debatir presencialmente. En ese sentido, señaló que una instancia de estas características debe garantizar un intercambio efectivo, negociación y búsqueda de consensos entre trabajadores, empresarios y el Estado.
La CGT aclaró que su salida del plenario no implica renunciar al diálogo, sino exigir una discusión con propuestas que permitan recuperar los ingresos. “Reclamamos un diálogo verdadero, con voluntad de negociación y propuestas que permitan a las trabajadoras y los trabajadores vivir dignamente”, expresó.
Por último, pidió un salario que reconozca el esfuerzo de los trabajadores, su dignidad y su aporte a la generación de riqueza. “Reclamamos la equitativa puja distributiva”, concluyó.