Conflicto en Industrias Zapla: trabajadores de paro por reclamos salariales
Tras el vencimiento de un acuerdo paliativo y ante la falta de avances en las paritarias nacionales, los empleados metalúrgicos iniciaron medidas de fuerza exigiendo una propuesta concreta a la empresa. La mayoría debe recurrir a un segundo empleo para llegar a fin de mes.
- Paro en Industrias Zapla: Trabajadores metalúrgicos iniciaron medidas de fuerza por reclamos salariales urgentes.
- Acuerdo vencido: Tras finalizar un acuerdo paliativo, la empresa planteó una reducción de sueldos que afecta a los empleados.
- Paritarias estancadas: La falta de avances en negociaciones colectivas agrava la situación.
A principios de este año se dio un fuerte reclamo en Industrias Zapla de Palpalá, donde los empleados metalúrgicos pedían mejoras salariales. Señalaban que sus sueldos estaban sumamente deteriorados y hace más de un año no tenían paritarias. Su protesta tuvo apoyo nacional del gremio UOMRA (Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina).
Pasaron los meses y los problemas persistieron, por lo que en junio volvieron las protestas por salarios atrasados y pagos en cuotas.
El reclamo crece
Este jueves, los trabajadores de Industrias Zapla iniciaron un paro con abstención de tareas en la puerta del predio fabril, en reclamo de una recomposición salarial urgente.
Según explicó Sebastián Maráz, integrante de la comisión directiva del gremio UOM, el conflicto se desencadenó tras vencerse el acuerdo paliativo por cinco meses pactado en marzo para sostener los ingresos de los empleados.
Al finalizar dicho plazo, la empresa manifestó que no mantendrá los montos que venía abonando, planteando un esquema que reduce sensiblemente los haberes percibidos por el personal.
La situación salarial en la planta de Palpalá se ve agravada por la paralización de la negociación colectiva a nivel central. Según detalló el dirigente gremial, las paritarias de la Rama 21 (siderúrgica) se encuentran truncadas desde hace más de dos años, en el marco de la intervención del gremio a nivel nacional.
Frente a la inflación constante, la propuesta actual de la empresa implica que los trabajadores perciban un sueldo menor al que venían cobrando. Maraz reveló que la baja escala salarial obliga a que la mayoría de los obreros de Zapla deban contar con dos trabajos para cubrir sus necesidades básicas.
El gremio permanece en la puerta de la fábrica a la espera de una propuesta formal y concreta por parte de la patronal para someterla a votación de las bases. Asimismo, no descartan que en las próximas horas la Secretaría de Trabajo dicte la conciliación obligatoria, medida que será analizada en asamblea para determinar los pasos a seguir.