Paradojas de la austeridad: la ministra de Educación habría percibido más de $14 millones netos en un mes

En medio de una profunda crisis salarial y con medidas de fuerza en pie por parte de los gremios docentes de la provincia de Jujuy, la brecha entre la pauta salarial para la docencia de aula y los haberes que habría percibido la cúpula del Poder Ejecutivo quedaría expuesta con crudeza.

De acuerdo a la documentación y planillas de sueldos oficiales analizadas correspondientes al primer semestre del año 2026, la ministra de Educación, Daniela Teseira, habría recibido durante el mes de junio una liquidación bruta de $15.907.224,35, lo que habría representado un bolsillo neto de $14.179.163,70.

El monto contrastaría drásticamente con los recibos de un docente frente a aula, donde las últimas recomposiciones de los haberes básicos habrían significado incrementos de apenas $16.000 en los escalafones iniciales, mientras el Gobierno provincial ratificaría que no reabrirá la discusión paritaria durante el mes de agosto.

La ingeniería legal y el salto extraordinario en junio

El salto cuantitativo en los haberes de la titular de la cartera educativa respondería a la aplicación del Decreto N.º 5096-HF/2026 (firmado el 17 de marzo de 2026 por el gobernador Carlos Sadir y publicado en el Boletín Oficial N.º 51).

Dicha norma habría establecido un régimen remunerativo especial mediante el cual la cúpula ministerial (Ministra, Secretarias y Directoras Nivelares) percibiría el haber base correspondiente al cargo de Supervisor Docente, al que se le adicionaría el creado "Suplemento por Función de Responsabilidad Jerárquica en el Ámbito Educativo". Esta figura, que según las anotaciones oficiales del expediente incluyó liquidaciones retroactivas y diferencias de haberes —que en estimaciones periodísticas acumuladas habrían alcanzado cifras cercanas a los $29 millones—, generó incrementos extraordinarios en la liquidación del personal superior.

En el caso de la titular de la cartera de Educación, los haberes recibidos durante mayo y junio habrían sido los siguientes:

• Mayo 2026: sueldo neto percibido (estimado) $5.495.992,00.
• Junio 2026: sueldo neto percibido (estimado) $14.179.763,70 (+158% de incremento mensual)

Filtración de datos y presión sobre las escuelas en huelga

El escándalo financiero estallaría en el momento de mayor tensión con los gremios docentes (CEDEMS y ADEP). Durante una sesión de la Comisión de Educación de la Legislatura, el diputado provincial Gastón Remy (PTS/FIT) denunció que el Ministerio habría incurrido en un "escarnio público" al divulgar en el Boletín Oficial la nómina con datos personales de 1.981 profesores y profesoras. El listado correspondía a un proceso de investigación iniciado en 2024 por supuesta adulteración de certificados de cursos, cuya difusión vulneraría leyes nacionales de protección de datos personales.

A esta situación se sumarían las graves denuncias presentadas por delegados escolares, quienes exhibieron fotografías de libros de asistencia adulterados. Según se expuso en la Legislatura, supervisores habrían instruido informalmente a directivas de establecimientos para borrar las inasistencias justificadas por medidas de fuerza y registrarlas como "injustificadas", configurando un mecanismo para habilitar sumarios y aplicar descuentos salariales a los manifestantes.

Asimismo, trascendieron cuestionamientos sobre el origen del cargo de la propia ministra Teseira: publicaciones periodísticas señalaron que habría figurado originalmente en un padrón de 4.000 docentes bajo investigación por presunta compra de puntaje de cursos con asteriscos, observación que habría sido retirada antes de su ascenso a supervisora. Al respecto, Teseira rechazó categóricamente estas acusaciones tildándolas de "difamación y mentira", y defendió su trayectoria señalando haber ganado tres concursos de oposición para el cargo de supervisora de nivel secundario.

La respuesta oficial y la postura del Ministerio

Frente a las críticas por las liquidaciones y el conflicto gremial, la ministra Teseira justificó la estructura salarial afirmando que se busca reconocer su trayectoria profesional: "Quiero que se me reconozca como docente porque yo soy docente. Mi cargo actual es supervisora".

Respecto a las medidas de fuerza, la funcionaria enfocó su discurso en la defensa del derecho a la educación de los estudiantes y agradeció públicamente a los docentes que decidieron no adherir al paro. En tanto, desde el Ministerio se ponderaron avances en las condiciones laborales, destacando la regularización y pase a contrato de 130 agentes del Personal de Servicios Generales (PSG) con verificación de antecedentes prontariales y capacitación laboral.

Pedido de interpelación y contradicción con la austeridad

La controversia cobraría mayor relevancia al enmarcarse dentro del Decreto Acuerdo N.º 5084-JG/2026, el cual ratificó para la Administración Pública Provincial medidas severas de contención del gasto público, congelamiento de planta de personal y pautas de austeridad presupuestaria.

Ante la gravedad de los hechos, la bancada oficialista en la Legislatura impulsó una declaración para expresar "preocupación" por la filtración de la nómina docente. Sin embargo, desde el bloque del PTS/FIT y las dirigencias gremiales calificaron la postura de "insuficiente", exigiendo la interpelación inmediata de la ministra Teseira para que explique la orden política detrás de la publicación del listado, el origen de las liquidaciones retroactivas y la presunta intromisión en el derecho constitucional a la huelga.

Versiones en redes y denuncias sobre el origen del cargo

En paralelo al debate legislativo, en diversas publicaciones periodísticas digitales y redes sociales se hizo eco de la gravedad del esquema de liquidaciones, señalando que la titular de la cartera educativa se habría hecho abonar de manera retroactiva el incremento aprobado para la cúpula del Ministerio. De acuerdo con estas versiones, el cobro se habría retrotraído a noviembre de 2025, alcanzando un acumulado estimado en torno a los $29 millones de pesos.

Asimismo, los reportes que circularon públicamente enfatizaron la brecha distributiva al señalar que mientras los funcionarios de la cartera habrían recibido incrementos del orden de los $1,5 millones de pesos, los docentes de aula apenas habrían alcanzado subas de $16 mil pesos.

Las mismas publicaciones trajeron a la luz cuestionamientos sobre el ascenso de la funcionaria, indicando que habría figurado originalmente en una nómina de aproximadamente 1.900 docentes bajo investigación por supuesta compra de puntaje de cursos. Según estas versiones, la observación que pesaba sobre su legajo habría sido retirada en circunstancias dudosas, permitiéndole concursar para el cargo de supervisora que posteriormente utilizó como base para la estructuración de su salario ejecutivo.