Así lo confirmó Diego López, presidente de la Asociación Jujeña de Instituciones Educativas Privadas (AJIEP), quien explicó que las instituciones se encuentran obligadas a trasladar estos incrementos paritarios al costo operativo para poder garantizar el funcionamiento de las escuelas y el pago de haberes al personal.
Sostenimiento de tarifas y costos operativos
López dialogó con Radio 2 y señaló que, además de las cargas salariales, el sector debe hacer frente al encarecimiento de servicios esenciales, mantenimiento, telefonía y digitalización. Sin embargo, remarcó que existe un acuerdo entre las instituciones asociadas para moderar las subas y mantener las cuotas estables durante el último trimestre.
"Octubre y diciembre vamos a dejar la cuota bastante quieta en la mayoría de los establecimientos que no hayan aumentado para que podamos llegar a fin de año sin sobresaltos. Porque... la inflación se está manteniendo estable, y los aumentos salariales que da el gobierno educativo provincial a nivel docente no son tan elevados”, explicó el referente del sector.
Reflexión sobre la economía y el impacto en las familias
Durante la entrevista, el titular de la AJIEP analizó el escenario macroeconómico y microeconómico actual, reconociendo que si bien se observa una baja generalizada en los índices inflacionarios nacionales, la desaceleración todavía no se traduce plenamente en el bolsillo de los ciudadanos ni en la reducción de costos operativos locales, como las tarifas de energía e impuestos municipales.
Ante el impacto que estos incrementos generan en las economías familiares, López aclaró que los ajustes responden estrictamente a la necesidad de viabilidad financiera de las instituciones: "Tengo responsabilidad sobre la marcha de las instituciones educativas privadas... que tienen que sostener 65 o 100 empleados por mes en cada uno de ellos, que también son mis trabajadores".