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Empleados públicos: "se viene el quinto año consecutivo de ajuste sobre los trabajadores"

Mientras esperan la cita oficial, los referentes gremiales ven con decepción el primer ofrecimiento planteado ante el sector docente que seguramente será extensivo para el resto. La secretaria general de APOC describió el 19% de aumento salarial sugerido como un "insulto la inteligencia y percepción de los trabajadores".

  • Iniciaron las negociaciones paritarias en Jujuy: los gremios docentes fueron los primeros convocados.
  • La oferta inicial del gobierno de 19% no conformó a los referentes sindicales.
  • Para Sebastián López de SEOM "primero debe recomponerse el 15% perdido ante la inflación 2021", para luego abordar el corriente año.

La discusión paritaria 2022 dio inicio en Jujuy junto a una importante cuota de reminiscencias poco felices para los trabajadores del Estado. Resulta inevitable comparar el actual proceso con otros tan similares como infructuosos llamados, porque la estrategia del gobierno continúa siendo la misma: citar por separado a los sindicalistas, ofrecer aumentos a la baja y finalmente imponer el monto.

Según los registros del Índice de Precios al Consumidor vs aumento salarial de los últimos seis años, la pérdida de poder adquisitivo para el grueso de los 90 mil (incluso más)de los mencionados asalariados alcanza el 82%.

  • En 2016 la diferencia negativa fue del 8%.
  • En 2017 la diferencia negativa fue del 5%.
  • En 2018 la diferencia negativa fue del 22%.
  • En 2019 la diferencia negativa fue del 17%.
  • En 2020 la diferencia negativa fue del 15%.
  • En 2021 la diferencia negativa fue del 15%.

Ante gremios docentes, los ministros de Hacienda y Trabajo pusieron sobre la mesa una propuesta de 19% a pagar en tres tramos (febrero, abril y junio) en un “marco de negociación muy positivo”, según definió Carlos Sadir mientras “esperan definiciones a nivel nacional”. Esta última afirmación de la prensa oficial no coincidiría con los antecedentes.

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El secretario general de SEOM Sebastián López lo hizo notar al dialogar con Radio 2, recordando que la paritarias locales no se han ajustado a su versión nacional en períodos recientes, por el contrario en Jujuy se ha ignorado todo cálculo inflacionario privado o público (según el rechazado presupuesto 2022 sería de 33%).

SEOM realizará asamblea y un plenario la semana que viene

“Estamos muy lejos de las expectativas que teníamos como gremio, en algún momento deslizaron que se iba a ajustar a la paritaria nacional cosa que no hicieron. Primero buscaremos recuperar el 15% perdido para empezar a hablar de este año. Y de allí en más una base del 50% con cláusula gatillo o el mecanismo que se pueda utilizar”.

Hemos tenido pocas chances de discutir el salario en una mesa de paridad… Se viene el quinto año consecutivo de ajuste sobre los trabajadores Hemos tenido pocas chances de discutir el salario en una mesa de paridad… Se viene el quinto año consecutivo de ajuste sobre los trabajadores

Mientras esperan su respectivo llamado, el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales ha solicitado a sus delegados zonales realizar asambleas para llegar al próximo miércoles con una asamblea, posiblemente en plaza Belgrano, donde expondrán su situación particular además de objetivos, incluso la posibilidad de diseñar un futuro plan de lucha.

Para Ustarez, el ofrecimiento del gobierno insulta la inteligencia de los trabajadores

En una coincidencia casi plena, la secretaria general de APOC Susana Ustarez también señalaría en Radio 2 la precariedad del ofrecimiento e incluso de la contraoferta docente. Aunque el salario no es el único tema que ocupa/preocupa al arco sindical:

“Corresponde una discusión amplia de lo que es general, no solo porcentaje y sueldo, piso salarial blanqueos o bonificaciones de adicionales. Hablamos del pase a planta y las asignaciones familiares que es una gran demanda, para estas cuestiones transversales que a todos nos llegan por igual exige una discusión conjunta”.

Sin dudas lo que nos tiene acostumbrado el gobierno de la provincia ofrecer a la baja, valores totalmente irrisorios que insultan la inteligencia y percepción de los trabajadores Sin dudas lo que nos tiene acostumbrado el gobierno de la provincia ofrecer a la baja, valores totalmente irrisorios que insultan la inteligencia y percepción de los trabajadores

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