La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) ha emitido intimaciones a más de 149.000 contribuyentes que, debido a sus ingresos, están en condiciones de contratar personal para realizar tareas domésticas. Se ha puesto en marcha una nueva campaña para fomentar la formalización laboral en el sector de Casas Particulares, que actualmente presenta altos niveles de informalidad.
AFIP vigila a 150.000 personas por sospecha que no declararon a sus empleadas domesticas
En base al análisis de datos de contribuyentes con poder adquisitivo y consumos consecuentes con el recurso a personal de casas particulares el organismo puede deducir quién.
Según los datos recopilados por la AFIP, se ha notificado a determinados contribuyentes de los que se presume han contratado de manera informal a trabajadores que se dediquen a tareas de limpieza, cuidado de personas y otras actividades domésticas, pero que actualmente no tienen registrada a ninguna persona empleada en estas labores.
“De acuerdo a los datos obrantes en las bases de la AFIP, el organismo notificó a ciertos contribuyentes que por su actividad económica podrían ser empleadores/as de personal que realiza tareas de limpieza, cuidado de personas y otras de tipo doméstico, pero que en la actualidad no registran el alta de ninguna trabajadora o trabajador”, informó el organismo.
Es importante destacar que el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, que ha estado en vigencia durante 10 años, garantiza derechos laborales fundamentales, como vacaciones, aguinaldo, aportes jubilatorios y cobertura de riesgos de trabajo (ART), para los trabajadores que se desempeñan en este ámbito.
Además, se ha mencionado que el registro adecuado de los empleados es compatible con el acceso a beneficios de políticas sociales, como la Asignación Universal por Hijo, la Asignación Universal por Embarazo, la Tarjeta Alimentar, y programas como el Potenciar Trabajo, el Progresar o la tarifa especial en el transporte público. La AFIP ha aclarado que es obligación de los empleadores registrar la relación laboral y que la falta de pago de las contribuciones puede impedir que los trabajadores accedan a servicios de salud, jubilación y ART, además de ser una conducta sancionable con multas.
La AFIP ha reafirmado su compromiso en la lucha contra el trabajo informal y en la búsqueda de una sociedad más justa a través de estas medidas de fiscalización. Aquellos empleadores que deban registrar a sus empleados pueden obtener más información en el sitio web https://casasparticulares.afip.gob.ar/default.aspx.
Asimismo, se ha informado que el Programa Registradas, que implica la transferencia del 50% del salario por parte del Estado nacional, continúa con su período de inscripción. Este programa tiene una duración de 8 meses para poblaciones prioritarias y titulares de programas de inclusión laboral, como personas travestis, transexuales o transgénero, quienes hayan sido o sean titulares del “Programa Acompañar”, personas con discapacidad o personas con hijos con discapacidad. Para el resto de las trabajadoras, el programa tiene una duración de 6 meses. Para obtener más información, se puede visitar el sitio web https://www.afip.gob.ar/registradas/.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) intimó a más de 149.000 contribuyentes que por su nivel de ingresos reúnen condiciones para ser empleadores de personal de Casas Particulares. Se trata de una nueva campaña de inducción cuyo objetivo es el ingreso al empleo formal del personal de este sector, que en la actualidad presenta altos niveles de informalidad.