El Día Internacional de la Mujer conmemora el camino que han atravesado las mujeres a lo largo de la historia en temas de inclusión, política, trabajo y derechos humanos. Si bien han logrado avanzar en diversos aspectos, todavía existe una profunda desigualdad.
Día Internacional de la Mujer: ¿Se debe felicitar o no?
El 8 de marzo, Día de la Mujer, se enmarca en un contexto histórico e ideológico determinado por profundas desigualdades de género. Es en ese sentido que algunas mujeres prefieren conmemorar la fecha y reivindicar la lucha, mientras que otras no tienen conflicto con que las feliciten. Hablamos al respecto con Mariana Vargas de la Multisectorial de Mujeres de Jujuy.
Es en este sentido que hay mujeres que consideran que el 8 de marzo (8M) no se festeja ni se celebra. De hecho en los últimos años el 8M se instauró como jornada de protesta y eventos a nivel mundial para exigir que haya una verdadera inclusión, equidad de género y un fin a la violencia machista.
Sin embargo también están aquellas mujeres que no tienen conflicto con el hecho de que las feliciten.
Mariana Vargas, referente de la Multisectorial de Mujeres de Jujuy, consideró que lo importante es conocer el contexto histórico de la fecha y no caer en la frivolidad.
"Con todo lo que hemos atravesado, es un día de lucha. De abrazos y de lucha".
"Decir feliz día no está mal, pero creo que lo que no queremos es una frivolidad. La historia tiene una carga que es absolutamente contraria a la frivolidad. Es la razón por la cual conmemoramos la fecha".
"Lo que pasa es que hay como vaciamientos de lo que son los días, se invisibilizan las verdaderas causas", expresó.
Año con año vemos como las redes y la jornada en sí, se plagan con dedicatorias, poemas, canciones, para “lo mejor de la creación”, aunque desde un enfoque machista y patriarcal. Ante esto las mujeres piden que más bien se acompañe y se recuerde el suceso que dio origen al 8M, cuando el incendio de una fábrica de textiles en Nueva York se cobró la vida de 129 trabajadoras que protestaban por mejoras laborales.
La ONU en algún momento se pronunció al respecto al decir que no es un día en el cual se celebra la femineidad de las mujeres, sino que conmemora la lucha que el género sostuvo (y sostiene) para lograr la igualdad de género.
Para involucrarse de manera auténtica hay que hablar de historia
El 8 de marzo de 1908, murieron 146 personas, de las cuales 129 eran mujeres, en un incendio en la fábrica Cotton de Nueva York, luego de que se declararan en huelga con permanencia en su lugar de trabajo. El motivo se debía a la búsqueda de una reducción de jornada laboral a 10 horas, un salario igual al que percibían los hombres que hacían las mismas actividades y las malas condiciones de trabajo que padecían.
Ese mismo año, el 3 de mayo, se realizó un acto por el día de la mujer en Chicago, preámbulo para que el 28 de febrero de 1909, en Nueva York, se conmemore por primera vez el “Día Nacional de la Mujer”.
Con este antecedente, un año después, en 1910, se desarrolló la segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, en la capital danesa, Copenhague. El tema central fue el sufragio universal para todas las mujeres, y por moción Clara Zetkin, líder del “levantamiento de las 20.000”, se proclamó oficialmente el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en homenaje a las mujeres caídas en la huelga de 1908.
Más cerca en el tiempo, en 1977, la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) designó oficialmente el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer.