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UTA acordó con empresarios un aumento del 30% para los choferes

Así se resolvió en la audiencia virtual que mantuvo el gremio, las cámaras empresarias del sector y los referentes del Ministerio de Transporte y Trabajo de la Nación. Además se resolvió que los trabajadores del volante reciban el pago de una suma no remunerativa de 20mil pesos en tres cuotas mensuales.

  • Se concretó la audiencia virtual entre UTA, empresarios y ministerios de Transporte y Trabajo de la Nación.
  • Allí, se resolvió otorgar un aumento salarial del 30% a los choferes de corta y media distancia.
  • También se acordó pagar una suma no remunerativa de $20.000 divida en tres cuotas.

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) que conduce Roberto Fernández a nivel nacional, y las cámaras empresarias de colectivos de corta y media distancia destrabaron un conflicto salarial al acordar un incremento del 30% en los haberes de los choferes, de aplicación retroactiva al 1 de septiembre.

La información fue dada a conocer a través de un comunicado de prensa de UTA, en el cual se señaló que, además del incremento salarial del 30 por ciento en el salario básico, los trabajadores recibirán el pago de una suma no remunerativa de $ 20.000 en tres cuotas mensuales.

El acuerdo se alcanzó tras una reunión que el gremio y las cámaras empresariales mantuvieron de forma virtual, y que estuvo supervisada por las autoridades de los ministerios de Trabajo y Transporte, indicaron voceros sindicales.

Con respecto a la forma en la cual se hará efectivo el aumento, la UTA aclaró que el monto correspondiente al mes de septiembre "será abonado el cuarto día hábil de noviembre".

Sobre la suma no remunerativa de $ 20.000, la entidad sindical precisó que se abonarán de la siguiente manera: $7.000 en el cuarto días hábil de noviembre; otros $ 7.000 en el cuarto día hábil de diciembre y $ 6.000 el 30 de diciembre de 2020".

En el comunicado de la organización gremial se puntualizó que "las partes se volverán a reunir a partir de enero de 2021 para llevar adelante la revisión del índice acordado en el último trimestre de 2020, en función del índice inflacionario del período mencionado y de esa manera cerrar el acuerdo paritario" de este año.

El acuerdo permitió destrabar un conflicto que podía agravarse, ya que la UTA amenazó con un paro de alcance nacional por 48 horas si las tratativas no avanzaban.

"El salario es el sustento de nuestra familia, defenderlo es obligación de todos", ya que "no hacerlo es traicionar a nuestros hijos y condenarlos a la miseria", subrayó la UTA en un documento de prensa.

UTA Oficial

Con información de Télam

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